浙江云和县见习新政为青年群体就业“保驾护航”

  记者从浙江省丽水市云和县人力社保局获悉,今年暑期以来,云和县人力社保局窗口受理见习相关业务量增势明显,见习人群中多了一批登记失业青年,见习基地由原来以机关事业单位为主也向企业发生倾斜。

  青年是时代发展主力军,为提升广大青年就业实践能力,云和县人力社保局在前期调研、研讨基础上出台《关于做好就业见习有关工作的通知》。新政相较以往,主要出现以下三大新变化:

  一是见习对象范围更广。见习对象在过去的离校2年内未就业高校毕业生的基础上,将16-24岁登记失业青年也纳入了服务范围。对此,小李深有感触:“我刚刚失业,处于迷茫期,看到今年出台的见习新政后发现今年我也有了见习资格,最近也与用人单位签订了见习协议,我会好好珍惜这次机会的。”

  二是企业吸纳能力更强。企业招用见习生比例由原来见习岗位数不得超过见习基地在岗职工总数的10%提高到30%,让企业充分发挥见习基地主力军作用。云和县水务投资有限公司企业负责人感慨道,参保人数较少的企业按照往年政策没有资格招聘见习生,但今年政府将见习基地范围扩大,其所在企业才能成功认定为见习基地,顺利招聘见习生。

  三是见习补贴力度更大。见习单位所申请的见习补贴从原来按实际发放工资的60%给予补贴,每月不超过1200元增加到按照当地最低工资标准80%给予补贴,每月不超过1328元。

  县人力社保局相关负责人表示,针对当下广大青年就业难、就业慢的现象,此项见习新政适应了我县劳动力市场需求,帮助青年积累工作经验,增强岗位适应性,以稳定就业形势,为有就业意愿的青年群体提供更多机会。

  下一步,县人力社保局将继续带新政入企业、入校园,开展集中宣讲,确保就业见习政策在稳就业、促就业中发挥积极作用。

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